什么是执行力?什么样的人才才是执行力人才?9月1日,天津大海公司开展了一场中高层培训会,特邀汇聚控股讲师戴正宏老师为公司同仁进行解答。
戴正宏老师从责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求、感恩的心态五方面层层剖析,深入浅出的讲解了何为真正的执行力。,执行力人才应当具备责任思维,责任的承担是解决问题的开始,是真正成长的开始,是提升团队执行力的开始。管理要以身作则,因为身教大于言传。第二,成果思维,何为成果,即有绩效的结果。面对一项任务,做了做完了,仅仅是任务思维模式下的操作,而成果思维要求的是做好做到位。第三,狼性思维,也就是人才的培育和开发机制是不可或缺的。一个人的进步是因为有危机感,所以建立一套合理的淘汰及晋升机制,让员工意识到自己不努力别人就会把你比下去。第四,高标准严要求,总结为一点就是要想成为行业,先把标准拉,标准决定水准,要么不做,要做就做名。唯有高标准严要求所产生的绩效才是企业大的绩效。第五,感恩的心态,在我们成长、学习的平台中,我们或多或少接受过他人的帮助,常怀感恩之心,做德才兼备的精品员工。
总结戴正宏老师的讲解,执行就是负起百的责任,不折不扣的拿到成果。执行不仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,它是一个系统工程,更是一门学问,它必须融入到一个公司的各个方面,渗透到它的战略、目标、文化等各个方面。执行不是言辞,而是看行动。
参加人员普遍认可本场培训,认为受益匪浅。通过此次培训,更加深刻地了解执行力,了解如何提高工作效率。将戴正宏老师讲授的五种思维模式融入到实际工作之中,贯彻真正的执行力,实现自身价值,为企业创造成果。参加培训人员也表示希望开展更多有益处的培训,并将此次培训所得传达给其他员工,提升全体人员的工作效率,进而提高绩效。
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