2013年12月30日，由人事行政部举办的年度员工座谈会在公司培训教室成功召开。总裁助理孙淑红在座谈会之初就公司2013年整体工作进行了总结并对2014年公司整体战略发展方向、人力资源发展规划等进行了展望。
座谈会过程中，与会员工针对公司14年发展方向、质量管控、薪酬福利、生活设施完善、员工激励、考核机制等发面提出了自己的看法和建议。
人事行政部通过本次座谈会为2014年员工关系工作的开展打下了坚实的基础，所采纳的员工建议也将做为2014年的工作重点适时进行安排、落实。
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